POTENZIAMO LA TUA AZIENDA CON LA COMPETENZA E L'ESPERIENZA
Crediamo nella forza della conoscenza e della consapevolezza
Strutturiamo corsi e percorsi di formazione manageriale su misura per la tua impresa
Design Thinking
Il corso di Design Thinking introduce un approccio strutturato all’innovazione centrato sulle persone e sulla risoluzione di problemi complessi. I partecipanti apprendono come osservare i bisogni reali, generare idee, prototipare soluzioni e testarle rapidamente. Il percorso favorisce creatività, collaborazione interdisciplinare e orientamento al valore per il cliente.
Project Management
Il corso di Project Management Waterfall fornisce una visione strutturata e metodologica della gestione dei progetti, basata su fasi sequenziali e ben definite. I partecipanti acquisiscono competenze nella pianificazione, nel controllo di tempi, costi e qualità e nella gestione dei rischi. Il percorso è orientato a garantire prevedibilità, governance e rispetto degli obiettivi progettuali in contesti complessi e regolamentati.
Leadership e modelli colllaborativi
Il corso di Leadership e modelli collaborativi sviluppa le competenze necessarie per guidare persone e team in contesti complessi e in continua evoluzione. I partecipanti apprendono come favorire collaborazione, responsabilità condivisa e comunicazione efficace. Il percorso rafforza il ruolo del leader come facilitatore, capace di valorizzare i talenti e generare risultati sostenibili.
Agile e Scrum
Il corso di Agile e Scrum fornisce una comprensione concreta dei principi agili e del framework Scrum applicati alla gestione del lavoro in team. I partecipanti apprendono ruoli, eventi e artefatti, sviluppando la capacità di lavorare per iterazioni e valore incrementale. Il percorso supporta l’adozione di modelli flessibili orientati a rapidità, collaborazione e miglioramento continuo.
Kanban
Il corso di Agile e Kanban introduce un approccio visuale e flessibile alla gestione dei flussi di lavoro. I partecipanti apprendono come progettare e utilizzare sistemi Kanban per migliorare trasparenza, priorità e time to market. Il percorso è orientato all’ottimizzazione continua dei processi e alla gestione efficace delle attività in contesti dinamici.
Gestione degli stakeholder
Il corso di Comunicazione e gestione efficace degli stakeholder fornisce strumenti e tecniche per costruire relazioni solide e allineate agli obiettivi di progetto e di business. I partecipanti apprendono come analizzare gli stakeholder, gestire aspettative e favorire una comunicazione chiara e strutturata. Il percorso rafforza la capacità di prevenire conflitti e supportare decisioni condivise.
Scrum Master
Il percorso di formazione per Scrum Master è pensato per sviluppare competenze avanzate di facilitazione, servant leadership e gestione dei team agili. I partecipanti approfondiscono ruoli, eventi e dinamiche Scrum, imparando a rimuovere impedimenti e favorire il miglioramento continuo. Il percorso supporta l’evoluzione del Scrum Master come guida del cambiamento e promotore di valore organizzativo.
Service Design
Il corso di Service Design fornisce un approccio strutturato alla progettazione di servizi efficaci e centrati sull’esperienza dell’utente. I partecipanti apprendono come analizzare bisogni, mappare i touchpoint e progettare soluzioni coerenti lungo l’intero customer journey. Il percorso integra metodologie collaborative e strumenti pratici per creare servizi sostenibili e ad alto valore.
Business Analysis
Il corso di Business Analysis sviluppa le competenze necessarie per analizzare i bisogni aziendali e tradurli in requisiti chiari e condivisi. I partecipanti apprendono tecniche di raccolta, modellazione e validazione dei requisiti, supportando decisioni informate. Il percorso rafforza il ruolo del business analyst come ponte tra strategia, processi e soluzioni operative.
Time management
Il corso di Time Management fornisce strumenti pratici per gestire in modo efficace il tempo e le priorità in contesti complessi. I partecipanti apprendono tecniche di pianificazione, organizzazione e focalizzazione sulle attività a maggior valore. Il percorso aiuta a migliorare produttività, ridurre lo stress e sostenere performance costanti nel tempo.
Lean e Open innovation
Il corso di Lean e Open Innovation introduce modelli e pratiche per innovare in modo rapido e collaborativo, valorizzando sia le competenze interne sia gli ecosistemi esterni. I partecipanti apprendono come sperimentare, validare idee e ridurre il rischio di innovazione. Il percorso favorisce la creazione di valore attraverso collaborazione, contaminazione e apprendimento continuo.
AI tools for management
Il corso di AI Tools for Management introduce l’utilizzo pratico delle principali soluzioni di intelligenza artificiale a supporto delle decisioni manageriali. I partecipanti apprendono come applicare strumenti di AI per analisi dei dati, pianificazione, automazione e supporto strategico. Il percorso è orientato a migliorare efficacia decisionale, produttività e capacità di governo della complessità.
Perché investire nella formazione?
Formare il personale significa offrire all'azienda gli strumenti per crescere e saper rispondere alle sfide del mercato
I manager di un’organizzazione sono il traino ed il cuore pulsante dell’azione. Scopri le nostre aree di competenza.
Comunicazione e gestione degli stakeholder
We are an innovative agency that elevates brands.
Design thinking
We specialize in digital marketing and cloud services.
Leadership e modelli collaborativi
Our mission is to empower your business with technology.
Project management
We are an innovative agency that elevates brands.
Modelli di innovazione continua e discontinua
We enhance business potential with cutting-edge IT solutions.
Business Analysis e Business Intelligence
Our mission is to empower your business with technology.
Agile scrum e kanban
We are an innovative agency that elevates brands.
Time management e AI tools
We are an innovative agency that elevates brands.
IL NOSTRO MODELLO DIDATTICO
Sperimentare per capire. Utilizziamo un approccio esperienziale e altamente coinvolgente.
01
Definizione del piano su misura
Ogni azione formativa che svolgiamo viene definita nei contenuti e nelle modalità con il cliente per consentire di tarare la comunicazione ed il materiale in forma ideale per il proprio target che diventa parte della knowledge base aziendale.
02
Personalizzazione dei contenuti e delle dinamiche d'aula
Ogni aula ha dinamiche proprie. Rappresenta uno dei nostri obiettivi individuare gli elementi che possono innescare delle dinamiche di confronto e di arricchimento per i partecipanti attraverso l’uso di serious games ed altri strumenti formativi collaborativi orientati all’esperienzialità della formazione.
03
Follow-up
Il processo di apprendimento è ascolto, comprensione, assimilazione e metabolizzazione, Tutti i nostri progetti di formazione comprendono un follow-up in one to one o collegiale per garantire tutte le fasi del processo per i partecipanti. La conoscenza, perché utile all’azienda, deve essere trasformata in competenza applicata.
